Language
Products 新闻资讯

文化始终是一个企业长久的竞争力

日期: 2017-06-24
浏览次数: 275

2017年度Q2企业文化大讲堂的精神传达

2017年6月24日,昂纳集团举行了Q2文化大讲堂,此次活动上,那总、李淑平总分别作了总结发言,提出昂纳的企业文化急需改善紧迫性不够、严谨性不足的现状。对于现阶段企业文化改善工作,那总提出了重点和要求,体现出企业文化的重要性超越以往。现节选那总精彩讲话整理如下:


文化始终是一个企业长久的竞争力

(图为那总致辞)


那总认为昂纳管理者需要注意以下几点:

一、管理者的责任认知

1.昂纳对管理者岗位要求非常高,考察也非常严格,管理者的责任永远在第一位。

2.公司每年都会推出综合立体型的激励计划,不能“有功不奖”、“有罪不罚”,这就要求昂纳要加强管理的狠劲和力度;公司对于近期一个研发案例当事工程师的处理方式非常果断及时,有所改善。

3.昂纳集团管理层要时刻关注责任,勇于承担责任。

二、人比系统责任更大

随着业务的发展,流程体系越来越复杂,人的主观会积极主动扮演者最重要的角色,人的工作做到位了,流程才能落地实施。


文化始终是一个企业长久的竞争力

(图为参与文化大讲堂认真听讲的员工们)


同时,此次企业文化活动需要各部门总结问题,提出有效的改善措施、总结出文化标语、制定工作守则,且管理者要切实抓好培训。

那总希望未来几个月将工作守则的完善和培训工作做好,通过培训进行落地实施,让昂纳的管理再上一个台阶。把昂纳的优良传统继承下去,改变不好的地方,让我们的管理水平和竞争力更上一层楼。


热点新闻
点击次数: 386
在刚结束的第四十七届光网络与通信研讨会及博览会(OFC)上,OIF成员联合演示了下一代基于光电共封装应用(Co-Packaging Optics, CPO)的数据中心内部互联解决方案。领先的光通信器件, 模块和子系统供应商昂纳科技成功演示了小尺寸外接激光光源可插拔(ELSFP)模块,该模块为下一代CPO互联应用的光引擎提供连续光源。        昂纳科技的...
2022 - 03 - 25
昂纳信息技术(深圳)有限公司
地址:中国广东省深圳市坪山区翠景路35号
Email:Sales@o-netcom.com
电话: 86-755-2671-0000

扫一扫关注我们哦!

Copyright ©2018 - 2023 昂纳信息技术(深圳)有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
1

QQ设置

9

SKYPE 设置

5

阿里旺旺设置

3

微博

2

二维码管理

4

电话号码管理

  • 86 0755-26710000
等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开