祝亲爱的昂纳讲师们，教师节快乐！
发布时间:
2023
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Concept HDL是一种用于描述、验证和模拟电路设计的高级描述语言，可以将设计概念转化成集成电路，是一种严谨的硬件设计工具。为使大家掌握concept HDL的使用，公司特邀外部讲师对研发部相关工程师开展了关于该设计工具的培训，共计40人报名参训。 本次培训主要通过理论学习与实操练习相结合的方式进行，针对学员开展关于Cadence的原理图输入工具Concept HDL从建库到绘图再到导出BOM流程的系统培训，旨在让学员掌握Concept HDL的使用，并结合实际工作，与产品的设计要求、规范相结合，逐步学会原理图设计。 学后感言： L学员:“通过学习了解Concept HDL软件的使用，老师从器件Symbol的建立，原理图绘制，网表导出导入，BOM导出，原理图与Layout互动等方面进行了讲解，学员也进行了整个流程的练习。要熟练的运用就需要在实际项目中使用，课程也配备了相应的资料，方便使用中遇到问题进行查询。整体来看，软件更方便统一管理，减少低级失误。” Y学员：“课程大纲安排合理，老师讲解通俗易懂，先从理论讲起，加上实际操作加深对软件的理解，在操作过程中遇到的问题老...
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2023
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07
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《总裁寄语》——【不断培养个人能力；打造自己的价值观体系】 欢迎各位同学入职咱们昂纳大家庭。首先我和大家分享关于我们的行业和昂纳的一些特点。大家可能没有关注到，今年的A股市场，光通讯是一枝独秀。国内A股市场对我们行业的疯狂程度，反映了背后的产业经济、行业基础商务逻辑。我们光电产业作为人类科技、社会进步最基本的一项技术，经过了几十年的发展，到了现在阶段，依然是方兴未艾的最核心的技术之一，支撑着全球各地的科技发展，包括现在大家都关注的ChatGPT。大家后续在昂纳参与到具体项目的时候，将有机会参与到很多类似ChatGPT应用相关的核心关键器件项目。 光通讯行业本身是处在一个非常有意义的阶段，我想我们昂纳可以非常自豪：在这个行业站得住脚。昂纳有二十多年历史，在中国的光电产业里面，昂纳是一个很特殊的企业。即使是在现在这种大的地缘政治环境之下，我们昂纳依然坚定走国际化路线。你们后续参与了项目，接触到业务之后，会发现我们是一家非常国际化的企业，我们的海外客户，海外供应链，包括我们的研发中心，遍布全世界。很多召开内部会议的时候，都要协商好各个时区的时间，想发现一个在各个时区都work的时间点还真是有难度的。作为咱们昂纳集团的同事，外语一定要好，因为很多时候你的同事本身就是不会讲中文的。 同时，昂纳也是一家非常注重核心技...
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2023
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课程介绍：昂纳是一家业务规模快速增长的国际化公司，我们拥有越来越多的国际客户和供应商，因此英语作为一项基本技能变得越来越重要。课程安排:2023年3月至6月每周1节课，每节课1.5小时。课前预习培训组织者会提前发布主题/话题让学员准备，课前收集讨论稿，鼓励学员在课堂上发言。课堂实践学员被分成不同的小组，就主题/话题(基于讨论稿)分享意见。培训组织者会提供关键词汇、大纲和其他材料。课程会邀请嘉宾出席，分享英语学习经验，并引导讨论。课后作业学员应完成培训组织者布置的作业，作业形式包括但不限于词汇记忆、电影剪辑配音、短视频拍摄、电子邮件写作等。培训组织者会给予指导和评分。英语水平提升!1.与海外客户或同事进行流利的商务沟通(口头和书面)。2.能用英语独立进行报告。
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2023
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03
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师情殷殷 秋景湛暖师德馨馨 木樨芬芳春风化雨 为人师表传道解惑 教学相长感谢昂纳集团所有讲师的辛勤付出，以及对昂纳人才发展所做的贡献！祝昂纳集团各位讲师教师节快乐！ 2022年9月9日，正值一年一度的教师节来临之际，昂纳集团人力资源部为辛勤耕耘在工作岗位上的100名内部讲师送上了真挚的节日祝福和教师节礼物，感恩各位讲师承接集团战略，传承宝贵的工作经验与技能，实现知识的共享、文化的传承，为公司的发展注入源源不断的力量。
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2022
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心怀远梦·扬帆启航——2022年昂纳集团应届生训练营总结《总裁寄语》——【只有对光通信行业有着极大的热情和兴趣，善于学习，注重培养个人驱动力，才能长期把工作做好】 【昂纳是一家高科技企业，我们的使命是“科技改变世界”。从22年前诞生的那一天起，我们就立志做光通信的核心技术。经过多年的努力，昂纳集团在全世界光电技术的产品领域都是有国际优势的。昂纳有两个非常显著的特点。第一，昂纳是一个国际化非常强的企业，在中国现在有五大研发中心，在北美有四个研发中心——硅谷、波士顿、蒙特利尔、渥太华，在法国有自己的半导体厂，最近也正在加快在泰国的布局，进一步扩大运营端。同时，昂纳也是一家非常注重文化建设的企业，22年来沉淀出很多优秀的企业文化，“智、信、仁、勇、严”是昂纳人鲜明的文化特征，也是展现昂纳核心竞争力、核心优势的地方。昂纳正在朝着百亿目标努力，朝着基业长青的百年老店去奋斗，大家在昂纳一定有非常好的发挥空间。 首先，初次踏入职场，大家一定要善于学习，有学习能力，快速学习、掌握工作所需要的知识技能。当你们去真正做产品的时候，如果不能很快进入角色，真正发挥作用，做出来的产品漏洞百出，出现很多问题的时候，轻则给企业造成重大的损失，重则会给我们的客户、甚至到产品应用端的各个行业造成重大...
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2022
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产品质量改善是昂纳公司的战略任务之一。为提升公司产品质量保证能力，建立与强化员工“风险管理”的思维，2022年6月28日、6月30日、7月7日，公司组织研发、工程、质量等技术人员开展了FMEA培训。 本次培训采用老师讲授+小组作业+作业讲评的方式进行。通过七步法理论知识和案例实践的教学方法，让员工真正理解并掌握FMEA工具的运用。 本次参训人员共计157名，分10个小组完成10套同一个项目的DFMEA、PFMEA-1、PFMEA-II的练习作业，练习作业由老师进行点评并巩固了FMEA重要知识点，其中153人通过了考核。 随着这三期培训的结束，相信大家对FMEA工具有了更深入的理解，期待大家将这个工具真正应用到实际工作中，不断提升公司产品质量保证能力，助力公司发展！
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2022
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2022年5月14日-6月18日，公司组织研发、OCPC、工程、质量部门高级工程师及经理开展了六西格玛绿带知识培训。主要内容包含五大课程模块DMAIC，概述-定义-测量-分析-改进-控制，共17门课程。需要项目成员掌握的六西格玛基础知识主要包括：◆了解六西格玛基本知识与理念；◆了解六西格玛的DMAIC运作模式；◆掌握基本的六西格玛分析和改善工具；◆能够具备运用DMAIC方法工具解决问题能力。 改善产品质量、提高运营效率是昂纳集团近几年战略任务之一。公司将持续运用六西格玛管理手段提高产品质量、降低运营成本，提高公司竞争力，获得市场和客户的认可。
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2022
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05
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那总寄语：——板凳甘坐十年冷，要有责任心，通过努力奋斗收获美好未来 一是要有责任心。大家从学校到企业首先要在心态上有一个转变，要有责任心。在校期间，大家做项目、做课题，无论对错只是反映在成绩上，不会对社会、组织产生实质性影响。而走上工作岗位后，自己所做的工作，小到对个人和所在的小组，大到对企业甚至整个行业，都会产生影响。 二是要做好“板凳甘坐十年冷”的准备。公司很多VP提倡所谓的“高手文化”，因为做高科技行业没有窍门可找，所以要想实现从素人到高手的转变，一定要经历一段时间的努力，要做好板凳甘坐10年冷的准备。大家在工作之初，要保持虚心求教、乐于探索、乐于较真的开放态度，踏踏实实、认认真真地学习，力争将来在光电行业里成为一个同事、领导人人称赞的高手。 三是要练好本领，努力付出。昂纳集团非常重视自己培养起来的人才，倡导给优秀员工提供机会，倡导创造价值、分享价值，倡导开放、包容、学习、进步。列举往届毕业生在昂纳从初级工程师做到总监的案例，希望大家要有在昂纳集团练好本领、长期服务的打算，只要你努力奋斗、愿意付出，一定会在昂纳集团有一个美好的未来。 盛夏七月，朝气蓬勃的青春“后浪”奔涌而来，跨越山和大海，汇聚昂纳集团。应届生作为公司重要的后备人才力量，为帮助其尽...
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2021
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