那总寄语：

——板凳甘坐十年冷，要有责任心，通过努力奋斗收获美好未来

    一是要有责任心。大家从学校到企业首先要在心态上有一个转变，要有责任心。在校期间，大家做项目、做课题，无论对错只是反映在成绩上，不会对社会、组织产生实质性影响。而走上工作岗位后，自己所做的工作，小到对个人和所在的小组，大到对企业甚至整个行业，都会产生影响。

    二是要做好“板凳甘坐十年冷”的准备。公司很多VP提倡所谓的“高手文化”，因为做高科技行业没有窍门可找，所以要想实现从素人到高手的转变，一定要经历一段时间的努力，要做好板凳甘坐10年冷的准备。大家在工作之初，要保持虚心求教、乐于探索、乐于较真的开放态度，踏踏实实、认认真真地学习，力争将来在光电行业里成为一个同事、领导人人称赞的高手。

    三是要练好本领，努力付出。昂纳集团非常重视自己培养起来的人才，倡导给优秀员工提供机会，倡导创造价值、分享价值，倡导开放、包容、学习、进步。列举往届毕业生在昂纳从初级工程师做到总监的案例，希望大家要有在昂纳集团练好本领、长期服务的打算，只要你努力奋斗、愿意付出，一定会在昂纳集团有一个美好的未来。

        盛夏七月，朝气蓬勃的青春“后浪”奔涌而来，跨越山和大海，汇聚昂纳集团。应届生作为公司重要的后备人才力量，为帮助其尽快了解公司的发展历程，快速融入公司的企业文化，增强大家的归属感，公司开展了以“昂首攀登凌云志，纳川汇海任搏击”为主题的应届生集训项目，旨在通过“认识昂纳→了解昂纳→融入昂纳→成为合格昂纳人”的设计思路，由浅入深使得应届生在思想上认识、感情上认同、工作中践行昂纳的企业文化，培养应届生良好的职业意识和行为规范，完成从学生到职业人的身份转变，为胜任岗位工作打下坚实基础。

（一）精心设计培训课程，夯实新人成长基石

        本次应届生集训项目时长为11天，课程设计包含企业文化学习、基础知识学习、产线参观学习三个部分，共邀请到12位企业文化学习引导讲师、13位基础知识授课讲师、10位产线参观讲解员，为应届生带来了一场知识盛宴。来自五湖四海的36位应届生，在培训期间共分成5个小组进行学习和比拼，大家在交流讨论中了解彼此，在活动互动中增进感情、加强团队凝聚力。

应届生是昂纳集团的新生骨干力量，公司高管和各部门都高度重视对新人的培养。为期一周的企业文化学习，特别邀请了12位和昂纳共同成长的管理干部作为企业文化学习的引导讲师，采用引领、讨论、融入、落地的“递进式”学习模式，通过视频讲解、案例学习研讨、嘉宾引导予以层层深入，配套开展与核心价值观相对应的主题活动、观影活动、情景演练活动，让大家在寓教于乐中将企业文化内化于心、外化于行，促成应届生从学习企业文化到自身体现企业文化的转变。

        基础知识课程内容涵盖公司制度、产品知识、体系管理、信息安全、职业化发展等方面，讲师们精心备课、悉心讲授，旨在让应届生尽快掌握公司制度和通用基础知识技能，帮助应届生逐步适应新身份的转变，尽快融入工作环境。

此外，为使应届生更直观地了解公司的车间管理、公司产品在产业链中的位置、公司产品和工艺流程，我们安排了讲解员带领应届生深入产线、车间进行参观，近距离感受公司产品和生产工艺的高、精、尖。

（二）匠心独具毕业典礼，争做担当作为昂纳人

        集训最后一天，我们开展了以“如何成为一名合格的昂纳人”为主题的毕业典礼，那总、薛亚洪、陈文通、刘立、周国初、范文明六位高管代表出席。那总和高管们分享了公司的发展历程、企业文化和个人成长经验，并为大家答疑解惑、提出殷切期望，激励大家勇担“科技改变世界”的使命，在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，争做一名敢于担当、主动作为的合格昂纳人。

        毕业典礼上，五个小组以PPT的形式分别汇报了两周培训的所学、所思、所得，阐述了大家所了解的昂纳以及昂纳人，并展望自己如何成为一名合格的昂纳人。随后，薛总对各小组的汇报给予点评。在两周的培训中，涌现出了一批在学习和活动中表现突出的优秀个人和优秀团队，展示了大家在培训期间的所获所得。希望大家能以更昂扬的斗志、更饱满的激情，向着更高、更新的目标全力冲刺。

昂纳集团2021年应届生训练营圆满落下帷幕，应届生在经过系统培训后，即将奔赴新的岗位。在此，由衷感谢所有领导和同事对应届生新人的重视。

36位应届生：是雄鹰，就该搏击长空；是骏马，就该驰骋千里；是蛟龙，就该遨游海底！怀揣青春梦想，开启崭新征程，昂纳“新兵”正在走向胜利远方，青春将在奋斗中激荡！