心怀远梦·扬帆启航

——2022年昂纳集团应届生训练营总结

《总裁寄语》——【只有对光通信行业有着极大的热情和兴趣，善于学习，注重培养个人驱动力，才能长期把工作做好】

        【昂纳是一家高科技企业，我们的使命是“科技改变世界”。从22年前诞生的那一天起，我们就立志做光通信的核心技术。经过多年的努力，昂纳集团在全世界光电技术的产品领域都是有国际优势的。昂纳有两个非常显著的特点。第一，昂纳是一个国际化非常强的企业，在中国现在有五大研发中心，在北美有四个研发中心——硅谷、波士顿、蒙特利尔、渥太华，在法国有自己的半导体厂，最近也正在加快在泰国的布局，进一步扩大运营端。同时，昂纳也是一家非常注重文化建设的企业，22年来沉淀出很多优秀的企业文化，“智、信、仁、勇、严”是昂纳人鲜明的文化特征，也是展现昂纳核心竞争力、核心优势的地方。昂纳正在朝着百亿目标努力，朝着基业长青的百年老店去奋斗，大家在昂纳一定有非常好的发挥空间。

        首先，初次踏入职场，大家一定要善于学习，有学习能力，快速学习、掌握工作所需要的知识技能。当你们去真正做产品的时候，如果不能很快进入角色，真正发挥作用，做出来的产品漏洞百出，出现很多问题的时候，轻则给企业造成重大的损失，重则会给我们的客户、甚至到产品应用端的各个行业造成重大的损失和影响。因此学习能力是相当重要的。其次，昂纳非常强调报、联、商——报告、联络、商量。各位新同事一定要擅长交流，与人沟通。希望各位能够有意识地在沟通能力方面多多锻炼，有意识地培养。第三，人的意愿、斗志、取得成功的渴望比能力还重要。这就是态度重于能力。对光电产业的热情是怎样的？为什么选择光电行业？为什么选择昂纳？一定要在心里想好这些问题。前期的新鲜感、兴奋感消失以后，每天都是面对各种各样的繁琐复杂的事情。只有对这个行业有着极大的热情，对这个产业有着极大的兴趣，注重培养个人驱动力，才能长期把工作做好。最后，要重视工作细节。怎样把每个工作报告写好？每个参与的设计工作做好？在工作当中要pay attention to details，即注重对细节的把握。

        再次欢迎咱们各位新同事入职昂纳。 “江山代有才人出”，昂纳未来的接班人中肯定会有相当多昂纳培养起来的子弟兵，在昂纳的各个岗位上担当各种重要角色。希望后续的工作当中，希望大家能够快速地领会咱们昂纳集团的特点、流程体系、文化特征，成为一个能够发挥贡献的昂纳人。也希望各位新同事在昂纳集团的发展过程中，在咱们百亿目标的奋斗过程中，给昂纳做出贡献。最后，也祝你们个人取得事业上的辉煌战果。感谢大家，昂纳必胜！】

        骄阳似火,每一束光芒都闪耀着青春奋斗的力量；意气风发,每一份热情都怀揣着青年心中的梦想。烁玉流金的七月，昂纳集团迎来了45位2022年的应届毕业生。为了让应届毕业生能够在第一时间了解公司的发展历程和企业文化，更好、更快地融入昂纳大家庭，帮助其快速实现从“校园人”向“职场人”的身份转变，公司开展了以“心怀远梦，扬帆启航”为主题的应届生集训项目，以期为公司搭建人才梯队、实现战略目标打好人才储备基础，为公司发展积蓄后备力量，共创昂纳美好未来。

        2022年7月4日——2022年7月13日，我们共开展了为期9天的培训。应届生是昂纳集团的新生骨干力量，公司高管和各部门高度重视对45位新人的培养。本次应届生集训共邀请到16位昂纳集团认证讲师、4位产线参观讲解员，为应届生带来了一场知识的盛宴。同时，我们还组织开展了集团高管见面会、导师见面会、优秀学长学姐分享交流会等活动，旨在让新员工快速融入公司，更好地理解公司的企业文化。

        蓝图催人奋进，拼搏正当其时。希望45位应届生拿出虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，迅速投入到工作中去，肩负起每一个昂纳人的使命与担当，在锐意进取中为昂纳贡献青春力量，在矢志奋斗中谱写昂纳逐梦新篇！