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乘风破浪,未来可期——昂纳集团2020年应届生集训总结

日期: 2020-07-31
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一、项目简介

01、项目目的:以“乘风破浪,未来可期”为主题的昂纳集团2020年应届生集训项目,旨在引导2020年加入昂纳的应届生,快速认识昂纳,了解昂纳,增加企业的归属感,完成角色认知和心态的转变,全方位帮助应届生完成从学校到职场的华丽转身,并且更好、更快的适应岗位。

02、项目周期:集训周期:2020年7月15日-7月31日             部门培养:2020年8月1日-10月15日

03、项目学员:2020年应届毕业生,来自33所高校,共50

04、项目设计:2020届毕业生专属培养计划,依据“昂纳人、企业人、职业人”的“三人修炼”模型进行设计,通过新员工接入通道,从成长指引、集训培养、部门见习、在岗培养四个维度,帮助毕业生快速发展,完成蜕变。


乘风破浪,未来可期——昂纳集团2020年应届生集训总结


、项目运营

01、成长指引:2020年应届生培养依然采取 “导师”+“成长伙伴”双线并行的机制,43位导师和41位成长伙伴,全程陪伴、参与、见证应届生新人的成长与蜕变。

学员导师:为了帮助2020届大学毕业生对公司新环境的认知与融入,同时推动导师队伍建设,充分发挥管理、专业、技术、技能人员的模范带头作用。由应届生所在的部门直接上级直接担任或者指定一位导师,进行工作上全方位的指引、教导。

成长伙伴:为了帮助应届毕业生快速消除新环境的紧张陌生,熟悉和融入昂纳的生活,对初入职场的困惑和问题予以帮助和关怀,加深应届毕业生对昂纳的认同和归属感,由同部门的往届学长学姐自愿报名,对应届生新人进行一对一的陪伴活动和生活指引。

02、集训培养:2020年应届生培训项目基于态度、技能、知识三个维度,共设计了17门培训课程、1场户外拓展,2场分享会、3场PK比赛。共10位内部专业讲师倾情授课,帮助应届生新人更好地融入公司、适应职场。

课程讲师:感谢14位优秀的内部讲师,用你们的专业和热情,帮助应届生新人了解公司、转变心态、掌握职场技能。

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授课剪影:

知识类培训:帮助应届生熟悉工作注意事项,以便更加顺利的步入工作岗位,增强企业归属感。

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态度类培训:帮助刚刚从校园步入职场的应届生们了解自我,转换角色,规划人生。

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技能类培训:帮助应届生新人掌握工作必备技能。

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拓展训练:7月18日,应届生新人前往七星湾拓展基地进行了为期1天的户外拓展训练,他们挑战自我,战胜困难,并真正的学会了团队合作共赢!

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高管见面会:那总和高管们向应届生们讲述公司的发展历程、核心价值观、以及分享他们优秀的职场经验,同时对在座的应届毕业生们寄予了殷切的希望。

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优秀学长学姐&导师成长伙伴分享:轻松的座谈会形式,优秀的学长、学姐从职场初体验、工作心得、学习和生活感悟等方面给应届毕业生带来了分享,并和导师成长伙伴现场解答应届生的困惑,助力应届生的成长与蜕变。

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我是演说家比赛:每位应届生新人身上都有无限的潜能和闪光点,当“演说家比赛”把挖掘应届生的潜能和团队合作进行融合,他们碰撞出了奇妙的火花。

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03、部门见习:应届生新人是昂纳集团的新生骨干力量,公司高管和各部门高度重视50位应届生新人的培养,为了帮助应届新人快速了解公司的部门职责、工艺生产流程、公司运营流程,部门见习共75场, 20位部门培训专员和37位部门业务骨干参与到见习的引领和讲解当中,助力应届生新人深入了解昂纳,感谢他们的专业和耐心。

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三、应届生风采

        50位应届生新人,通过“团队公演”正式组成6个小组,在15天的集训期间,他们融合了脑洞和创意,配合和鼓励,还有PK和竞争,并在团队合作和小组PK中相互成长。

乘风破浪,未来可期——昂纳集团2020年应届生集训总结


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四、项目&学员输出成果

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五、毕业典礼&才艺大PK

        在毕业典礼上,我们邀请了嘉宾为应届生新人的未来勉励,进行了抖音短视频PK结果的颁奖,并进行了小组才艺大PK。50位应届生,把昂纳的“智信仁勇严”、创业精神、奋斗理念,融入到抖音短视频和小组才艺展示中,我们看到了他们的团队精神,看到了他们的成长。他们也在集训的最后一天用才艺和激情为17天的集训蜕变之路划下完美的句号!

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六、项目结语:

        昂纳集团2020年应届生培养集训营圆满落幕,17天的集训,50位职场新人通过系统化、定制化的培养计划,从集中培训、部门见习、团队活动等几个维度,对昂纳有了更加深入的了解,对自己的角色转变有了初步的认知,对未来也充满了信心。

        感谢各部门所有领导和同事对应届生新人的重视,昂纳是应届生新人开启人生新旅程的起点,在这里,他们将在昂纳所有人的陪伴和见证下蜕变成长!
        愿50位应届生新人:何不乘风扶摇起,破浪直骋九万里;长剑三尺不问天,诸君来日已可期!

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