Language
Service 企业文化
  • Concept HDL是一种用于描述、验证和模拟电路设计的高级描述语言,可以将设计概念转化成集成电路,是一种严谨的硬件设计工具。为使大家掌握concept HDL的使用,公司特邀外部讲师对研发部相关工程师开展了关于该设计工具的培训,共计40人报名参训。        本次培训主要通过理论学习与实操练习相结合的方式进行,针对学员开展关于Cadence的原理图输入工具Concept HDL从建库到绘图再到导出BOM流程的系统培训,旨在让学员掌握Concept HDL的使用,并结合实际工作,与产品的设计要求、规范相结合,逐步学会原理图设计。        学后感言:        L学员:“通过学习了解Concept HDL软件的使用,老师从器件Symbol的建立,原理图绘制,网表导出导入,BOM导出,原理图与Layout互动等方面进行了讲解,学员也进行了整个流程的练习。要熟练的运用就需要在实际项目中使用,课程也配备了相应的资料,方便使用中遇到问题进行查询。整体来看,软件更方便统一管理,减少低级失误。”        Y学员:“课程大纲安排合理,老师讲解通俗易懂,先从理论讲起,加上实际操作加深对软件的理解,在操作过程中遇到的问题老师也能一一耐心解答,课后老师还把学习资料分享给我们,让我们在课后也能按照学习资料练习软件的使用,加深对HDL软件的熟练程度。”        H学员:“课程内容非常实用,没有过多复杂晦涩的介绍,以实战为引,注重操作,重点关注实际应用中可能出现的问题,并进行针对性解答,两天的课程收获颇丰,为后续软件应用打下了良好的基础。”
    2023 - 07 - 25
  • 《总裁寄语》——【不断培养个人能力;打造自己的价值观体系】    欢迎各位同学入职咱们昂纳大家庭。首先我和大家分享关于我们的行业和昂纳的一些特点。大家可能没有关注到,今年的A股市场,光通讯是一枝独秀。国内A股市场对我们行业的疯狂程度,反映了背后的产业经济、行业基础商务逻辑。我们光电产业作为人类科技、社会进步最基本的一项技术,经过了几十年的发展,到了现在阶段,依然是方兴未艾的最核心的技术之一,支撑着全球各地的科技发展,包括现在大家都关注的ChatGPT。大家后续在昂纳参与到具体项目的时候,将有机会参与到很多类似ChatGPT应用相关的核心关键器件项目。    光通讯行业本身是处在一个非常有意义的阶段,我想我们昂纳可以非常自豪:在这个行业站得住脚。昂纳有二十多年历史,在中国的光电产业里面,昂纳是一个很特殊的企业。即使是在现在这种大的地缘政治环境之下,我们昂纳依然坚定走国际化路线。你们后续参与了项目,接触到业务之后,会发现我们是一家非常国际化的企业,我们的海外客户,海外供应链,包括我们的研发中心,遍布全世界。很多召开内部会议的时候,都要协商好各个时区的时间,想发现一个在各个时区都work的时间点还真是有难度的。作为咱们昂纳集团的同事,外语一定要好,因为很多时候你的同事本身就是不会讲中文的。    同时,昂纳也是一家非常注重核心技术开发的企业,我们这么多年一直孜孜不倦地致力于核心技术开发。走到今天,我相信在光电技术领域,中国企业达到我们这种高度的不多。跟我们有很多年经验的同事交流的时候会发现,昂纳这几年在核心技术的很多领域是领先于海外的同行的,所以我说的昂纳的领先不是说中国领先,而是世界领先。    另外,这么多年,给大家做培训的时候,我们会先介绍昂纳的愿景:科技改变世界,包括“匠心卓越、极致追求”,“...
    2023 - 07 - 25
  • 课程介绍:昂纳是一家业务规模快速增长的国际化公司,我们拥有越来越多的国际客户和供应商,因此英语作为一项基本技能变得越来越重要。课程安排:2023年3月至6月每周1节课,每节课1.5小时。课前预习培训组织者会提前发布主题/话题让学员准备,课前收集讨论稿,鼓励学员在课堂上发言。课堂实践学员被分成不同的小组,就主题/话题(基于讨论稿)分享意见。培训组织者会提供关键词汇、大纲和其他材料。课程会邀请嘉宾出席,分享英语学习经验,并引导讨论。课后作业学员应完成培训组织者布置的作业,作业形式包括但不限于词汇记忆、电影剪辑配音、短视频拍摄、电子邮件写作等。培训组织者会给予指导和评分。英语水平提升!1.与海外客户或同事进行流利的商务沟通(口头和书面)。2.能用英语独立进行报告。
    2023 - 03 - 16
维护员工利益,保障工作顺利,是企业对所有为梦想而努力的员工应尽的责任。2019年春节前后,公司员工发生多起遭遇诈骗的案件,如何帮助员工守住财富,预防诈骗成了公司众多领导非常重视的问题。4月中旬,公司结合坪山区“坪安第一课,公安在行动”专项反诈活动,开始筹划大规模的反诈骗培训——“基层员工法治培训”。经过与各生产部门负责人逐一沟通、安排,2019年“基层员工法治培训”于5月7日正式开始,持续至6月3日结束,共计完成15场,涉及12个部门4000多名员工。
发布时间: 2019 - 05 - 10
浏览次数:61
六西格玛项目绿带班品质是企业的生存之本,是企业的竞争之本。随着公司快速发展,为更好地能在市场竞争中取得优势、获得客户的高度认可、以及提升内部人员识别问题、发现问题、解决问题的能力。在公司高管的大力支持下,昂纳集团于2018年6月29日正式导入六西格玛项目,开启了六西格玛推行的新征程。此次,我司邀请IEG机构张老师作为咨询顾问,通过前期倡导者培训,促进内部管理人员了解六西格玛管理过程、确定项目选题与项目成员。 理论培训课程期间,整个项目采用分组、小组积分进行学习与辅导,项目共设置6名项目盟主与1名项目经理。感谢张老师深入浅出的授课、风趣幽默的语言、丰富有趣的练习,将六西格玛知识与理念慢慢渗透到学员的学习中。每一次的培训与辅导的结束,意味着学员新的成长与蜕变,昂纳人深信科技可以改变世界,同样六西格玛可以改变昂纳。培训未完持续中,期待最终的输出成果!
发布时间: 2018 - 09 - 23
浏览次数:226
——2017年感恩内部讲师人才是企业发展的持续动力,当今企业越来越重视人才的培训与培养工作,而企业内部讲师在组织的人才发展工作中起着非常重要的作用。在企业,有一批在忙碌之余仍耕耘三尺讲台的优秀人士,他们在企业内部传递知识经验、在人才培养中贡献力量。他们,就是内部讲师!为回馈内部讲师的辛勤付出同时展现出内部讲师的独特风采,在教师节来临前夕,人力资源部安排专业摄影师为内部拍摄专业的讲师职业照。 在教师节期间,人力资源部举办教师节感恩送贺卡,为每位讲师一对一送上专属于个人的节日贺卡。亲爱的讲师:您好!不忘初心,砥砺前行,感谢您肩负昂纳集团人才培养的使命;感谢您以传道解惑为己任,将行业与公司的实践智慧、团队与个人的实战经验,孜孜不倦地传递给学员。一张贺卡,献上我们最诚挚的敬意与祝福,祝您教师节快乐,期望您对培训工作一如既往地支持。
发布时间: 2018 - 09 - 23
浏览次数:209
将军问士兵是否想为将?士兵答是!然,如何为将?“将者,智、信、仁、勇、严也!”智,当之无愧的首要品质!然,如何为智?“三人行,必有我师”,“学如逆水行舟,不进则退”我们广邀名师,萃取精华,与您相约昂纳智汇大讲堂!“昂纳智汇大讲堂”是一个面向全体管理人员的培养计划,以提高管理人员的通用类工作技能和职业素养,从而改进工作效率;并让大家形成主动积极的学习氛围。“昂纳智汇大讲堂”旨在萃取集团高管及核心骨干的智慧结晶和工作经验,以通用类和技能类课程为主,培训方式丰富,课堂氛围轻松。课程安排:课程名称课程名称《有效沟通》《项目管理》《Excel实用技巧》《高效能人士的七个习惯》《PPT,就该这样做》《压力舒缓与情绪管理》《职业规划》感谢所有讲师的辛勤和奉献,正是因为有他们的无私分享,才会带来公司和员工的持续进步!
发布时间: 2018 - 12 - 28
浏览次数:175
随着公司高速发展,对外业务日趋频繁,为更好地进行全球业务接洽,培养昂纳国际化的高科技人才,提升广大员工的英文能力,公司启动了为期两个月的“昂纳集团2018英语培训项目”。7月6日,在公司高层领导的大力支持下,“昂纳集团2018英语培训项目启动大会”在闻道大礼堂隆重召开,那总、Steven、李淑平、王衍勇、汪微、周国初、狐龙、牛文平、高丰源等领导出席了启动大会,那总从全球战略布局的角度鼓励大家学习英语,争取更多地工作发展机会,Steven和李总两位高管结合自身的学习经验,阐述了英语学习的重要性。本次英语培训项目在以往的项目基础上大大丰富了培训方式,包括:线下定制化主题培训、线上学习和线下主题英语角,多维度推动英语学习渠道,塑造英语学习氛围。定制化主题培训,密切贴合工作场景语音发音课程,基础要扎实丰富的线上课程,碎片化学习时间线下主题英语角,Don’t be shy, just have a try!
发布时间: 2018 - 12 - 28
浏览次数:217
随着公司高速发展,新产品频繁导入,项目管理也面临了更高的挑战。为了提高PM、PL的项目管理能力,加强对项目进度的把控,从而更好地推动新产品交付进度,抢占市场先机,公司组织开展了为期三天的《项目管理》培训,特聘专业讲师对PM和PL进行授课。经部门领导推荐,共计56名学员参加了这次培训,他们被分成6个小组,每个小组推选出自己的组长,并在组长的带领下进行团队PK,赢取最后的胜利!三天的培训包含了项目管理概述、结构化思维、沟通技巧、项目的启动、执行和控制等等关键知识,老师通过实例讲解、项目模拟、角色转换、情景设置等方式,带着学员们一步步全面地了解项目管理,寓教于乐而又让学员学以致用。最终,经过层层关卡,由第6小组力压群雄,获得了最后的胜利,培训就此圆满结束!项目管理是公司最为重要的动作纽带之一,作为优秀的项目管理者,扎实的基础知识、高超的沟通技巧以及团队管理能力都是必不可少的,在为期三天的项目管理培训中,所有学员都以积极的学习态度和饱满的激情迎接每一次挑战,充分诠释了团队协作的力量,期待学员们带着满满的激情和坚定的信心,面对日新月异的市场,知行合一,学以致用,无畏挑战!昂纳必胜!
发布时间: 2018 - 12 - 28
浏览次数:253
应届生集训营于每年的7月初启动,旨在确保公司人才引进计划的顺利进行,帮助应届生快速融入公司,增强企业归属感,顺利进行角色转换,从而为其尽早投入实际工作打好基础。培训项目基于态度、技能、知识三个维度设计,安排培训课程、高管分享会和优秀学长姐分享会、产线实习、高能释放活动,帮助应届生更好地融入公司、适应职场。• 集中培训 介绍公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度,激发应届毕业生对公司的荣誉感和工作激情,熟悉公司内部环境、熟悉公司运作,融入公司文化。 • 分享会为进一步增强应届毕业生对昂纳的荣誉感,充分感受公司对人才的重视和培养,人力资源部邀请那总、各位领导、优秀学长姐参加,给应届毕业生带来宝贵的职场经验和深厚的工作期望! •产线实习1周的车间实习,旨在帮助应届生尽快了解公司,熟知公司产品及生产工艺流程,并了解来自各业务系统的问题,以便更加顺利地步入工作岗位。•高能释放环节通过分组竞赛、素质拓展、徒步、辩论赛、才艺比拼及其它团队活动的参与,提高应届生的团队凝聚力和团队协作精神,同时倡导竞争的理念,激发其潜能,磨练其意志。 希望通过集中培训,帮助大家全面了解公司文化、公司产品和规章制度;提高毕业生的团队凝聚力和团队协作精神,激发其潜能,磨练其意志;熟悉部门运作流程,为以后更好开展实际工作打好基础;激发毕业生对公司的荣誉感和工作...
发布时间: 2018 - 12 - 28
浏览次数:225
新员工入职培训旨在促进新员工更好的了解公司的整体情况,尽快熟悉工作环境、认识昂纳文化,更好的进入岗位角色并顺利开展工作,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识。游戏互动:茫茫人海的相遇,大家齐聚昂纳,我们希望通过 “手指操”“猜词”“解手链”等小游戏,让大家彼此相识,促进相互之间的了解和沟通,更好的融入昂纳。团队建设:两天的培训以小组为单位进行PK,培训组会提前给大家分组,由各组组员投票选出组长,确定自己与众不同的组名,统一霸气的口号和有趣的队形!小组积分制PK赛:以小组为单位积分,系列“游戏化互动”环节,只要大家积极参与课堂互动,就有机会为小组赢得积分。两天累计积分最高的小组获胜,并会获得培训组为大家准备的小奖品。昂纳——梦开始的地方,希望新员工可以及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并尽快融入到昂纳集团大家庭中,在昂纳扬帆远航,与昂纳共同成长,一起谱写昂纳集团的新篇章!
发布时间: 2018 - 12 - 27
浏览次数:272
昂纳科技(深圳)集团股份有限公司
地址:

中国广东省深圳市坪山区翠景路35号

Email:

Sales@o-netcom.com

电话:

+86 755 2671 0000

+86 755 3680 9666

扫一扫关注我们哦!

Copyright ©2018 - 2023 昂纳科技(深圳)集团股份有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
1

QQ设置

9

SKYPE 设置

5

阿里旺旺设置

3

微博

2

二维码管理

4

电话号码管理

  • +86 755 2671 0000

    +86 755 3680 9666

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开