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Service 企业文化
  • 抓住己亥猪年的春节小尾巴,新春元宵灯谜会在正月十五和大家见面啦!昂纳人的元宵节,吃元宵,猜灯谜,欢喜乐淘淘~~2月19日中午,公司食堂还为全体员工准备了热腾腾的元宵,吃一口,甜到心里 下午,热热闹闹的元宵灯谜会开始啦,那么,一起来回顾当天的活动吧~~一期大堂,一排排彩灯挂起,灯谜随风飘动,静候大家参与。以及人气游戏圈圈乐,也准时上线~~300个灯谜,不一会儿就挤满了解题的人群~来看看,你能解开不?  本次活动的奖品依旧是走居家路线,柔顺剂、洗衣液、洗手液~燕麦片、曲奇饼、牛奶~还有保温壶、蓝牙耳机、充电宝~以及助你万事配齐的佩奇! 猜出灯谜一个即可获得一张兑奖券,猜的多,奖品也多,等着兑奖的同事排起了长龙~~~兑奖台的工作人员忙的不亦乐乎,  收获满满~~ 圈圈乐作为一个只要上线必然火爆的游戏,依旧吸引了一大票同事积极参与。  另外,HR小姐姐还为大家送上了免费小零食,边玩边吃,美滋滋。 过完了元宵,这个春节就结束啦,昂纳也在今年1月迎来了业务开门红,希望全体昂纳人在2019年诸(猪)事佩(配)奇(齐),以更活力的工作状态,共筑昂纳辉煌事业!
    2019 - 02 - 20
  • 为什么说女性能顶半边天呢~因为我们——上得了厅堂,下得了厨房;扮得了御姐,装得了可爱;写得了代码,查得出异常;杀得了木马,翻得了围墙开得起好车,买得起新房;斗得过小三,打得过流氓;繁忙的工作,快节奏的生活,让我们变得无所不能。但是,静下心来,我们还是爱美的小!仙!女!三月八日 • 女神节丽人课堂,为女神奉上的一堂美妆课程,打造职场女神范,在芳菲三月华丽转身吧!3月8日下午16:00,活动准时开始,邀请公司VP李淑平总作了开场致辞。随后,公司特邀的彩妆师小A老师登台为大家开启美妆大门 专业彩妆师,专业实操台,专业教学手法,再加上现场转播每一个动作都给你安排的明明白白~~ 感谢小姐姐全程配合~ 现场拿出化妆品现场开始研究 专注倾听,女人对于变美的渴求,是亘古不变的啊~ 还有好看好吃的自助下午茶人手一张的幸运刮刮卡收获满满~  一直保持旺盛的求知欲~~在变美的道路上,我们一起加油鸭~
    2019 - 03 - 08
  • ——2017年感恩内部讲师人才是企业发展的持续动力,当今企业越来越重视人才的培训与培养工作,而企业内部讲师在组织的人才发展工作中起着非常重要的作用。在企业,有一批在忙碌之余仍耕耘三尺讲台的优秀人士,他们在企业内部传递知识经验、在人才培养中贡献力量。他们,就是内部讲师!为回馈内部讲师的辛勤付出同时展现出内部讲师的独特风采,在教师节来临前夕,人力资源部安排专业摄影师为内部拍摄专业的讲师职业照。 在教师节期间,人力资源部举办教师节感恩送贺卡,为每位讲师一对一送上专属于个人的节日贺卡。亲爱的讲师:您好!不忘初心,砥砺前行,感谢您肩负昂纳集团人才培养的使命;感谢您以传道解惑为己任,将行业与公司的实践智慧、团队与个人的实战经验,孜孜不倦地传递给学员。一张贺卡,献上我们最诚挚的敬意与祝福,祝您教师节快乐,期望您对培训工作一如既往地支持。
    2018 - 09 - 23
随着公司高速发展,对外业务日趋频繁,为更好地进行全球业务接洽,培养昂纳国际化的高科技人才,提升广大员工的英文能力,公司启动了为期两个月的“昂纳集团2018英语培训项目”。7月6日,在公司高层领导的大力支持下,“昂纳集团2018英语培训项目启动大会”在闻道大礼堂隆重召开,那总、Steven、李淑平、王衍勇、汪微、周国初、狐龙、牛文平、高丰源等领导出席了启动大会,那总从全球战略布局的角度鼓励大家学习英语,争取更多地工作发展机会,Steven和李总两位高管结合自身的学习经验,阐述了英语学习的重要性。本次英语培训项目在以往的项目基础上大大丰富了培训方式,包括:线下定制化主题培训、线上学习和线下主题英语角,多维度推动英语学习渠道,塑造英语学习氛围。定制化主题培训,密切贴合工作场景语音发音课程,基础要扎实丰富的线上课程,碎片化学习时间线下主题英语角,Don’t be shy, just have a try!
发布时间: 2018 - 12 - 28
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随着公司高速发展,新产品频繁导入,项目管理也面临了更高的挑战。为了提高PM、PL的项目管理能力,加强对项目进度的把控,从而更好地推动新产品交付进度,抢占市场先机,公司组织开展了为期三天的《项目管理》培训,特聘专业讲师对PM和PL进行授课。经部门领导推荐,共计56名学员参加了这次培训,他们被分成6个小组,每个小组推选出自己的组长,并在组长的带领下进行团队PK,赢取最后的胜利!三天的培训包含了项目管理概述、结构化思维、沟通技巧、项目的启动、执行和控制等等关键知识,老师通过实例讲解、项目模拟、角色转换、情景设置等方式,带着学员们一步步全面地了解项目管理,寓教于乐而又让学员学以致用。最终,经过层层关卡,由第6小组力压群雄,获得了最后的胜利,培训就此圆满结束!项目管理是公司最为重要的动作纽带之一,作为优秀的项目管理者,扎实的基础知识、高超的沟通技巧以及团队管理能力都是必不可少的,在为期三天的项目管理培训中,所有学员都以积极的学习态度和饱满的激情迎接每一次挑战,充分诠释了团队协作的力量,期待学员们带着满满的激情和坚定的信心,面对日新月异的市场,知行合一,学以致用,无畏挑战!昂纳必胜!
发布时间: 2018 - 12 - 28
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应届生集训营于每年的7月初启动,旨在确保公司人才引进计划的顺利进行,帮助应届生快速融入公司,增强企业归属感,顺利进行角色转换,从而为其尽早投入实际工作打好基础。培训项目基于态度、技能、知识三个维度设计,安排培训课程、高管分享会和优秀学长姐分享会、产线实习、高能释放活动,帮助应届生更好地融入公司、适应职场。• 集中培训 介绍公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度,激发应届毕业生对公司的荣誉感和工作激情,熟悉公司内部环境、熟悉公司运作,融入公司文化。 • 分享会为进一步增强应届毕业生对昂纳的荣誉感,充分感受公司对人才的重视和培养,人力资源部邀请那总、各位领导、优秀学长姐参加,给应届毕业生带来宝贵的职场经验和深厚的工作期望! • 产线实习1周的车间实习,旨在帮助应届生尽快了解公司,熟知公司产品及生产工艺流程,并了解来自各业务系统的问题,以便更加顺利地步入工作岗位。• 高能释放环节通过分组竞赛、素质拓展、徒步、辩论赛、才艺比拼及其它团队活动的参与,提高应届生的团队凝聚力和团队协作精神,同时倡导竞争的理念,激发其潜能,磨练其意志。 希望通过集中培训,帮助大家全面了解公司文化、公司产品和规章制度;提高毕业生的团队凝聚力和团队协作精神,激发其潜能,磨练其意志;熟悉部门运作流程,为以后更好开展实际工作打好基础;激发毕业生对公司的荣誉感和...
发布时间: 2018 - 12 - 28
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新员工入职培训旨在促进新员工更好的了解公司的整体情况,尽快熟悉工作环境、认识昂纳文化,更好的进入岗位角色并顺利开展工作,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识。新员工入职培训为期两天,所培训内容如下:游戏互动:茫茫人海的相遇,大家齐聚昂纳,我们希望通过 “手指操”“猜词”“解手链”等小游戏,让大家彼此相识,促进相互之间的了解和沟通,更好的融入昂纳。团队建设:两天的培训以小组为单位进行PK,培训组会提前给大家分组,由各组组员投票选出组长,确定自己与众不同的组名,统一霸气的口号和有趣的队形!小组积分制PK赛:以小组为单位积分,系列“游戏化互动”环节,只要大家积极参与课堂互动,就有机会为小组赢得积分。两天累计积分最高的小组获胜,并会获得培训组为大家准备的小奖品。昂纳——梦开始的地方,希望新员工可以及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并尽快融入到昂纳集团大家庭中,在昂纳扬帆远航,与昂纳共同成长,一起谱写昂纳集团的新篇章!
发布时间: 2018 - 12 - 27
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发布时间: 2018 - 11 - 14
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推行节能降耗,保护环境昂纳持续不断的改善产品和生产工序,以减少污染,节省能源和天然材料的消耗。履行企业责任,保护环境和社区。 随着科技产品的迅速发展,光通信行业的能源消耗将保持较快增长。我们深刻认识到提供绿色解决方案的重要性。因此,在运营、产品以及服务方面贯彻“绿色产品、绿色世界”的战略。昂纳公司全体同仁视环境保护为其责任,不仅完全遵守国家/地方的环保法规,更加关注全球环保议题,领先采取环境保护做法,公司积极提升全体同仁环保观念,并透过产业交流与社会参与,对地球环境做出贡献。1. 环境保护废水昂纳废水排放主要是生活污水排放。每年定期进行监测,废水监测结果均符合国家标准。废气昂纳废气排放主要有空压机废气、空调废气和焊接废气,每年定期进行检测,废气监测结果显示,废气排放符合国家标准。噪音昂纳噪音产生主要有空压机、空调和焊接,每年定期进行检测,噪声监测结果显示,噪声符合国家标准。废弃物昂纳运营过程中产生的废弃物主要包括可回收固体废弃物、危险废弃物、不可回收废弃物。2. 绿色产品所有O-Net供货产品均满足以下环保法律法规要求:包括:EU RoHS指令,EU REACH法规(SVHC),China RoHS指令等。并要求在产品开发设计阶段实现环保生态化设计,保证产品绿色健康、无毒无害。3.温室气体排放昂纳集团已将温室气体作为企业运营活动的一部分,基于深圳政府相关制度的要求识别温室气体的排放...
发布时间: 2018 - 10 - 10
浏览次数:768
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