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  • 金虎辞旧,玉兔迎新,新岁启篇,大展宏“兔”!        回首2022,是充满挑战的一年,也是公司准备IPO重要的一年。我们秉持着“科技改变世界”的信念,乘风破浪,砥砺前行!展望2023,一路追梦,至臻前行,我们用拼搏的力量,汇聚奋斗的荣光,必将谱写属于昂纳人的荣耀与辉煌!        2023年1月7日,昂纳集团举办了“矢志笃行,力博激流——昂纳集团2022年度大会暨表彰典礼”,本次年会采用现场参加及线上同步图片及视频直播的方式,让昂纳集团全球员工通过网络直播,相聚云端,共赏这精彩绝伦的年会盛典。
    2023 - 01 - 10
应届生集训营于每年的7月初启动,旨在确保公司人才引进计划的顺利进行,帮助应届生快速融入公司,增强企业归属感,顺利进行角色转换,从而为其尽早投入实际工作打好基础。培训项目基于态度、技能、知识三个维度设计,安排培训课程、高管分享会和优秀学长姐分享会、产线实习、高能释放活动,帮助应届生更好地融入公司、适应职场。• 集中培训 介绍公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度,激发应届毕业生对公司的荣誉感和工作激情,熟悉公司内部环境、熟悉公司运作,融入公司文化。 • 分享会为进一步增强应届毕业生对昂纳的荣誉感,充分感受公司对人才的重视和培养,人力资源部邀请那总、各位领导、优秀学长姐参加,给应届毕业生带来宝贵的职场经验和深厚的工作期望! •产线实习1周的车间实习,旨在帮助应届生尽快了解公司,熟知公司产品及生产工艺流程,并了解来自各业务系统的问题,以便更加顺利地步入工作岗位。•高能释放环节通过分组竞赛、素质拓展、徒步、辩论赛、才艺比拼及其它团队活动的参与,提高应届生的团队凝聚力和团队协作精神,同时倡导竞争的理念,激发其潜能,磨练其意志。 希望通过集中培训,帮助大家全面了解公司文化、公司产品和规章制度;提高毕业生的团队凝聚力和团队协作精神,激发其潜能,磨练其意志;熟悉部门运作流程,为以后更好开展实际工作打好基础;激发毕业生对公司的荣誉感和工作...
发布时间: 2018 - 12 - 28
浏览次数:222
新员工入职培训旨在促进新员工更好的了解公司的整体情况,尽快熟悉工作环境、认识昂纳文化,更好的进入岗位角色并顺利开展工作,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识。游戏互动:茫茫人海的相遇,大家齐聚昂纳,我们希望通过 “手指操”“猜词”“解手链”等小游戏,让大家彼此相识,促进相互之间的了解和沟通,更好的融入昂纳。团队建设:两天的培训以小组为单位进行PK,培训组会提前给大家分组,由各组组员投票选出组长,确定自己与众不同的组名,统一霸气的口号和有趣的队形!小组积分制PK赛:以小组为单位积分,系列“游戏化互动”环节,只要大家积极参与课堂互动,就有机会为小组赢得积分。两天累计积分最高的小组获胜,并会获得培训组为大家准备的小奖品。昂纳——梦开始的地方,希望新员工可以及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并尽快融入到昂纳集团大家庭中,在昂纳扬帆远航,与昂纳共同成长,一起谱写昂纳集团的新篇章!
发布时间: 2018 - 12 - 27
浏览次数:266
发布时间: 2018 - 11 - 14
浏览次数:9411
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